前例がない。だから、おもしろい。

決まった正解のない場所で、キャリアの最初の一歩を踏み出す。入社1年目から採用の実務に立ち、考えて、動いて、自分の前例をつくっていく。そんな挑戦を楽しめる仲間を待っています。

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募集職種

対象 27卒・28卒

総合職 (セールス/カスタマーサクセス・経営企画などを配属で横断)

セールス/カスタマーサクセス職

RPO、イベント、システム開発など弊社のソリューションで企業の課題解決を担当します。

経営企画(人事、マーケティング)

代表取締役直下で経営において重要な採用や組織作り、広報、マーケティングなどを担当します。

事務職 (営業事務など)

営業事務

セールスやカスタマー職のサポートを担当します。受発注の処理、書類・資料の作成、電話・メール応対など社内からサポートする重要な役割です。

成長について

制度が挑戦に応える

20代での事業責任者登用あり

年次ではなく、手を挙げた人に機会が回る。
未経験入社から年収800万円以上も目指せる

入社数年で高年収が目指せる給与・評価設計。
月次インセンティブ(個人成績の利益に連動)

毎月の成果が、そのまま報酬に反映される。

仕事が力に変わる

1年目から採用の実務に立つ

研修だけの1年にはしない。企業の採用課題に向き合う実務へ、早くから踏み込む。
経営との距離が近い

従業員20名の組織。意思決定の理由をそばで聞きながら、事業のつくり方を学べる。
職種を横断して適性を見つける

総合職として、セールスから経営企画まで。挑戦の中で自分の強みを見つけていく。

研修・育成

AI研修

Claude・ChatGPT・Geminiなどを業務で使いこなすための研修です。自分の業務を効率化するツールやワークフローの開発から、AIのリスク・セキュリティ・取り扱い、各AIの強みを踏まえた使い分けまでを学びます。

メンター制度・ビジネスマナー研修

先輩がメンターとしてつき、一緒に仕事を覚えていきます。分からないことをすぐに聞ける相手がいる状態で、最初の一歩を踏み出せます。名刺交換や敬語、ビジネスメールなど、社会人としての基本動作も実務に入る前に身につけます。

働く環境

雇用形態: 正社員
勤務地・働き方: 東京都内出社とリモートのハイブリッド
就業時間: 9:00-18:00(休憩60分)
フレックスタイム制あり(役職・成果に応じて)
休日: 土日祝・年末年始
年間休日125日
休暇: 年次有給(入社6ヶ月経過後10日付与)
夏季休暇(7〜9月に3日間好きな日に取得)
慶弔休暇
育児・介護休暇
子の看護休暇
その他特別休暇
福利厚生: 健康診断・インフルエンザ予防接種無料
産休・育休制度
育児・介護によるリモートワーク
各種オリエンテーション
リファラル採用インセンティブ

募集要項

対象: 27卒・28卒
募集職種: 総合職(セールス/カスタマーサクセス・経営企画などを配属で横断)

セールス/カスタマーサクセス職
経営企画(人事、マーケティング)

事務職(営業事務など)

営業事務
給与: 総合職

月給300,000円(基本給246,500円+固定残業代30時間分53,500円、超過分は別途全額支給)
+月次インセンティブ(個人成績の利益に連動)
賞与なし
想定年収400万円〜

事務職

月給250,000円(基本給215,700円+固定残業代20時間分34,300円、超過分は別途全額支給)
+賞与年1〜2ヶ月分(業績による)
待遇・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当月3万円(オフィスから2駅圏内に居住の場合)または通勤交通費支給(月3万円まで)
選考フロー: エントリー
ES提出・書類選考
面接2回(対面orオンライン)
内定

よくある質問

対象を教えてください。

27卒・28卒の方が対象です。募集区分は総合職と事務職の2つです。

選考はどのように進みますか。

エントリー、ES提出・書類選考、面接2回(対面orオンライン)、内定の順に進みます。

配属はどのように決まりますか。

選考・入社後の適性を踏まえて決定します。詳細は面接でお話しします。